加强基层干部的服务意识

1 、基层工作作为国家治理的基石 ，其重要性和艰巨性不言而喻 。基层干部肩负着为广大人民群众服务的重任，提升其服务意识是关键。干部们应以服务为宗旨
，创新基层治理模式，让基层工作充满活力
。强化基层干部服务意识 ，需合理配置人才资源
，让每个人都能在适合的岗位上发挥所长，享受成长的成就感。

2、此外 ，还需要建立健全的监督机制
，确保政策能够真正落实到基层，惠及每一位村民 。总之 ，通过一系列措施
，可以有效增强镇村两级干部的改革创新意识
、为民服务意识和真抓实干意识，从而更好地服务于群众 ，推动乡村的发展
。

3、首先是加强理想信念教育
，加强对党员干部教育和培训，唤醒他们的服务意识。要强化干部实践锻炼 ，积极为干部锻炼成长搭建平台 。

4 、树立群众至上的观念，积极解决群众问题
。我们必须坚持以人民为中心的思想
，始终保持与人民群众的血肉联系，强化服务意识 ，确保所有决策和行动都以人民的利益为根本出发点。要深入群众
，换位思考，真诚为群众排忧解难 ，避免对群众的需求和感受漠不关心
，工作方法要贴近群众，避免冷漠和粗暴 。

如何提升基层干部服务意识

1
、实施“四走 ”调研活动：本行积极响应群众需求 ，定期开展“四走”调研
，即“走进群众、走进窗口 、走进政府
、走进客户
”，深入员工和一线服务人员中进行专题调研 ，广泛收集全行干部职工的意见建议
。同时
，通过发放调查问卷和向政府及企业客户征求意见，不断优化服务方向。

2、首先 ，应加强学习，树立牢固的群众理念 。群众观点是马克思主义政党的根本观点
，尊重人民群众的主体地位，强化公仆意识 ，为群众排忧解难
。在服务中
，要设身处地为群众着想，深入群众 ，热情服务
，主动服务，耐心服务 ，文明服务
，确保不出现对群众感情麻木不仁的工作态度。其次，要狠抓服务 ，切实转变作风 。

3 、例如
，可以为他们提供培训和学习的机会，帮助他们提升业务能力。此外 ，还需要建立健全的监督机制，确保政策能够真正落实到基层
，惠及每一位村民
。总之，通过一系列措施 ，可以有效增强镇村两级干部的改革创新意识
、为民服务意识和真抓实干意识
，从而更好地服务于群众，推动乡村的发展。

4、强化基层干部服务意识 ，需合理配置人才资源
，让每个人都能在适合的岗位上发挥所长，享受成长的成就感 。尽管基层工作起步低 、晋升缓慢
、待遇一般 ，工作条件艰苦且压力大
，人才招募常遇挑战，但基层经验往往为许多工作提供宝贵的人才资源
。提升服务意识 ，基层干部需勇于与群众交流
，乐于基层工作。

5、首先，要强化理想信念教育 ，加强对党员干部的教育和培训，提升他们的服务意识 。通过实践锻炼
，为干部成长搭建平台，树立做好群众工作的正确导向
。这样 ，便能够形成一系列有效的工作机制
，如领导垂范 、干部实践、了解情况
、落实工作、解决问题 、加深感情
、树立威信和体现成效。其次，配强基层干部队伍至关重要 。

乡村干部存在哪些突出问题

1、思想观念存在差距
。部分村级班子干部年龄较大 ，思想较为保守
，导致创新活力不足，工作能力有限 ，尤其是应对复杂局面的能力较弱；少数基层干部对农民缺乏尊重
，做一些与人民群众感情 、权益
、民意、民利不相符的事情；一些村干部缺乏开拓精神，存在“小富即安 ，小成即满”的小农意识。

2 、当前农村干部队伍建设存在的突出问题：思想观念存在编差 。

3
、一）账务处理不规范
，财务人员业务素质低
。（二）账务管理混乱，财务监督失控。（三）债权债务缺乏清理 ，债务不堪重负 。（四）财务公开流于形式，影响干群关系。（一）提高乡村干部对财务管理重要性的认识
。整改措施：（二）健全各项制度
，规范财务管理。（三）加强财务培训，提高人员素质 。

4、思想观念有待进一步解放和提升：在乡村振兴工作中 ，部分党员干部对于战略的重要性认识不足
，存在“不想干 ”的思想，忽视了自身在乡村振兴中的使命
。应深化思想教育 ，增强党员干部对乡村振兴意义的理解
，积极引导和参与，将之视为重要使命。

5 、问题一：乡村振兴的思想解放和行动自觉需要进一步提升 。部分党员干部对乡村振兴的重要性认识不足 ，缺乏积极参与的动力
，存在“不想干
”的思想，忽视了自身在乡村振兴中的使命
。对策一：应当深化对乡村振兴战略的理解 ，加强思想教育
，提升党员干部的责任感和使命感，积极投身乡村振兴工作。